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东航北京向社会招聘市场营销和地面服务人才

时间:2019-01-05 18:06来源:未知 作者:站长 点击:
2009年11月21、22日,中国东方航空股份有限公司(China Eastern Airlines Corporation Limited,简称东航)北京分公司在北京首都国际机场航安路机场集团公司办公楼进行人才招聘,前来参加招聘的

  2009年11月21、22日,中国东方航空股份有限公司(China Eastern Airlines Corporation Limited,简称“东航”)北京分公司在北京首都国际机场航安路机场集团公司办公楼进行人才招聘,前来参加招聘的几百名俊男靓女集聚在大楼外,准备应试市场营销、现场协调、地面服务三个专业的应试,场面十分壮观。

  此次招聘是东航北京分公司执管飞机以来首次向社会招聘的一次大的活动。为做好此次专项人才招聘会,东航北京分公司领导极为重视,在招聘前的11月9-18日,就先后在融德人才劳动服务公司和中华英才网上公开招聘市场营销10人、现场协调6人、地面服务40人三个专业的招收信息,并对其相应招聘条件、范围等予以公布。

  连日来,各航空服务学校以及来自社会的符合条件的优秀青年纷纷来到报名现场,参加初试、面试、英语口试、笔试等四个环节的考试。

  为保证考试公平、公正,东航北京分公司秉承公开、透明的用人机制,还特别从中国航协聘请多年从事航空服务行业的资深专家担任此次招聘会的评委,与分公司用人单位专业人员以及人力资源人员组成考评组进行招聘选拔。

  面试现场,考评组各位考官根据应试者的自我介绍和应聘简历,对面试者提问一些专业性问题,比如,遇到天气原因或者航空公司原因,导致航班大面积延误,旅客情绪特别激动,应试者应如何处理?从应试者对特殊情况处理的方式方法,以及他们在礼仪方面的表现、形象、语言表达能力、团队协作意识、服务意识等综合方面考察,发现、挖掘、选拔优秀人才。

  22日上午,东航北京分公司总经理唐兵和党委书记初阳还专程来到招聘会现场,对招聘工作人员提出要求,希望考评组严格按照招聘工作流程操作,并对考评组加班加点辛苦工作予以慰问。

  21日到22日东航北京分公司在招聘市场营销、现场协调、地面服务三个专业中,报名人员络绎不绝,尤其在22日招聘地面服务人员中报名人员达到近500人的最高峰。

  两天的招聘工作紧张而忙碌,但井然有序。东航北京分公司考评结果将在初试、综合面试、英语口语和笔试知识考试成绩出来的基础上,还将根据学历、特长等重要环节适应予以加权平均,以保证专业特长生的优先选拔。

  笔者在现场了解到前来应聘的一个考生,从外地专业赶来,她从小就非常喜欢航空服务行业。笔者问她为什么会选择东方航空公司?她说:我觉得东航的“倾心服务,旅客为尊”的服务理念很好,如果我有幸被录用,我会用心为旅客服务,用实际行动来诠释这一服务理念。还有从兄弟公司过来应聘的一位小伙子特别喜欢刘总提出的“员工热爱,顾客首选,股东满意,社会信任”四句话,相信东航在新一届领导班子的带领下,前景会更好。

(责任编辑:站长)
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